Extra Games Entertainment Gmbh

Extra Games Entertainment Gmbh Extra Games wird Admiral Entertainment

Bisher firmierte diese unter EXTRA Games Entertainment GmbH. „Dadurch schärfen wir weiter das Profil unserer Dachmarke ADMIRAL im. EXTRA Games Entertainment GmbH. Praktikum möglich: Ja, Nein. Ja. Ansprechpartner. Herr Bauer [email protected] Theuerbach. EXTRA Games Entertainment GmbH | 71 Follower auf LinkedIn | EXTRA Games Entertainment GmbH is a computer games company based out of. Die Spielhallen-Dachgesellschaft Extra Games Entertainment GmbH wurde in Admiral Entertainment GmbH umbenannt. Admiral Entertainment. ADMIRAL Spielhalle ist eine Marke der LÖWEN-Gruppe, die eine bedeutende Marktposition einnimmt. Ausbildungsberufe EXTRA Games Entertainment GmbH.

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Du suchst eine Ausbildung oder ein Duales Studium? Hier findest du freie Angebote bei der EXTRA Games Entertainment GmbH. EXTRA Games Entertainment GmbH | 71 Follower auf LinkedIn | EXTRA Games Entertainment GmbH is a computer games company based out of. Die Spielhallen-Dachgesellschaft Extra Games Entertainment GmbH wurde in Admiral Entertainment GmbH umbenannt. Admiral Entertainment. Fotos Bilder hochladen. Fehler melden. Sigmaringer Str. Auch Stellenangebote von Extra Games können Sie hier Wetten Dschungelcamp. Anmeldung Zugang Login. Aktuelle Adressen Laufend aktuell geprüfte und recherchierte Firmenadressen. Telefon: Fax: Web: www. PDF herunterladen. Ja Nein.

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Extra Games Entertainment Gmbh Adresse / Kontakt

Aktuelle Adressen Laufend aktuell geprüfte und recherchierte Firmenadressen. Tätigkeit Betrieb von Spielstätten SpielothekenGeldspielautomaten, sonstigen Spielgeräten sowie Aufstellung, Vermietung von Geldspielautomaten und sonstigen Spielgeräten; Entwicklung und Herstellung von elektronischen Geräten. Mitarbeiterklassen über Extra Games Kong Spiele Pfullendorf Download Unternehmensprofil. Fax: Keystone Gameplay Pik As 1. Extra Games Entertainment Gmbh

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Bei Urlaubstagen würde ich noch eine kleine Steigerung bei längerer Betriebszugehörigkeit empfehlen.

Gehalt an sich ok aber auch da zu wenig Steigerung bei langer Betriebszugehörigkeit. Gehöre auch schon eher zum alten Eisen und fühle mich gut behandelt.

Also unsere BV top kann man nichts sagen. Hat immer ein offenes Ohr für jeden und gibt immer ihr bestes. Unser GL nun ja.

Wir haben das Gefühl das der sich auf der BV ausruht. Für was haben wir eigentlich einen GL? Der kommt kurz in die Halle, motzt irgendwas rum. Bv springt und tut und der ist dann schon längst wieder über alle Berge weils ihm im Endeffekt doch gar nicht interessiert.

Finde unsere Arbeitsbedingungen ganz gut. Alles was wir für die Arbeit brauchen wird uns zur Verfügung gestellt.

Arbeitskleidung sollte man vielleicht nochmal überdenken gerade für Mitarbeiter die etwas mehr drauf haben. Ich persönlich fühle mich immer ausreichend von meiner direkten Vorgesetzen BV informiert.

Und auch die Weitergabe von Informationen innerhalb der Teams ist gut. Definitiv als Servicekraft ist man von Putzfrau bis Psychologe so ziemlich alles in einer Spielhalle.

Schade das man das am Gehalt knapp über Mindestlohn nicht so sieht. Putzfrauen bekommen sicherlich mehr. Wir wurden von Anfang an über weitere Massnahnen informiert..

Beruhigend gleich am Anfang zu wissen man wird nicht gekündigt. Admiral lässt seine Mitarbeiter nicht in Stich dafür bin ich sehr dankbar.

Ich denke da sollte jeder eigenverantwortlich für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgen Unternehmeswerte ernst nehmen und umsetzen dann klappt das auch.

Leider leider sehr schlecht weil es immer noch viele Menschen gibt die schlecht über Spielhallen denken Da aber mein Arbeitgeber immer mit Hochdruck an Verbesserungen arbeitet bin ich sicher das hat bald ein Ende.

Top, immer Schulungen und Möglichkeiten weiter zu kommen Immer pünktlich Benifitcard nach 3 Jahren Prämienzahlungen usw. Ein Punkt der mir sehr wichtig ist.

Da achtet mein Unternehmen sehr drauf das wir auf die natürlichen Ressourcen achten und diese nicht verschwenden.

Viele Dinge tut mein Unternehmen durch Aktionen wie Kinder werden wünsche erfüllt oder spenden an soziale Vereine. Das ist etwas was mir sehr gut gefällt auch wenn jemand älter ist und etwas nicht mehr so gut kann wird er unterstützt und nicht vor die Tür gesetzt Es gibt Mitarbeiter die in Rente sind und trotzdem noch Stunden abreisen Da ich wenig mit den Managern usw.

Gerade jetzt in Zeiten des Coranavirus hat sich wieder gezeigt Wir sind immer zeitnah über jeden weiteren Schritt informiert worden.

Ich liebe diesen Job in diesem Unternehmen weil es die typischen arbeiten im Servicebereich übersteigen Wir haben erst zu gemacht, als die Politiker dies verlangt haben, Konkurrenten haben freiwillig ihre Türen geschlossen.

Die Gier ist hier jedoch zu hoch. Nur wenn man ohne Nachfragen spurt, hat man eine Chance im Unternehmen zu bleiben.

Mehr Show als alles andere, auch die Unternehmensaktivitäten sind eher vergleichbar mit Sektentreffen. Corona ist in diesem Zusammenhang ein Segen.

Die Filialen sind geschlossen. Vorgesetzte lügen einen an und versprechen Bonuszahlungen die sie gar nicht leisten können und dürfen. Alle Aufgaben wiederholen sich, als Servicekraft kann man nur funktionieren, wenn man Aufgaben übernehmen möchte, dann bekommt man Absagen, man wäre nicht in der Position mehr zu machen, wenn man nicht gefragt wird.

Weiterhin werden wir über aktuelles informiert und auch finanziell unterstützt. Servicekraft Derzeitiger Mitarbeiter - Hamburg - Mai Sicherer arbeitsplatz,viel freies arbeiten aber viele Schichten und wenig freizeit.

Flexibeles arbeiten. Nachtschichten, wochened schichten. Ja 3 Nein. Gut aufgehoben. Servicekraft Derzeitiger Mitarbeiter - Niedersachsen - 7.

April Die Firma arbeitet permanent daran sich nicht auf gegebenem auszuruhen sondern neue Dinge auszuprobieren und sich weiter zu entwickeln.

Kann die extrem negativen Bewertungen nicht verstehen. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.

Schulungen ect. Zeitmanagement ist etwas schwierig durch Wechselschicht, leider häufig auch unzuverlässige oder bocklose Kollegen.

Ja 1 Nein 1. Nicht zu empfehlen. Unternehmen geht extrem nach Nase. Beim Leiter Nord waren komische Abmahnungen Bsp.. Ja 2 Nein 1. Entspanntest Arbeiten.

Servicekraft Ehemaliger Mitarbeiter - Brake Unterweser - 9. Kurzes Gastspiel. Gebietsleiter Ehemaliger Mitarbeiter - Pfullendorf - Zu Beginn der Tätigkeit durchläuft man alle Abteilungen, um das Unternehmen und die Abläufe kennenzulernen.

Da ich, aufgrund innerbetrieblicher Veränderungen nur ein sehr kurzes Gastspiel hatte, eine neutrale Bewertung von mir. Ja 2 Nein 5. Juli Spreche nur für Gronau, Die inkompetenz de fl und gl gehen so weit das bis heute 14 personen die firma verlassen haben und das is nicht um sonst!!

Da ist unter diesem regime nicht zu arbeiten!! Ja 7 Nein. Wenn die oben nur wüssten.. Servicemitarbeiter Ehemaliger Mitarbeiter - Bayern - Inkompetente Führungskräfte in der unteren Etage.

Lügen, ausspielen, mobben, - und das von der Bezirksleitung. Ich Habe diesen Job geliebt.. Ich Habe für die Firma viel gegeben, trotz Gesundheitlichen Problemen -Sowohl physisch als auch psychisch..

Der GL hört nicht auf langjährige MA, auch nicht auf Gäste, die versuchen mitzuteilen dass hier etwas nicht mehr stimmt. Die Zeit ist zuende, leider.

Dennoch Glücklich denn Schritt des gehens gewagt zu haben. Ich wünsche allen neuen Mitarbeitern die jetzt und in Zukunft an diesem Standort arbeiten, dass sie niemals durchmachen müssen was unser altes beständiges TEAM aushalten musste.

Die Firma versucht die Mitarbeiter Führung wirklich immer besser und innovativer zu gestalten, aber unten kommt sehr wenig davon an. Ja 19 Nein 2. Nicht empfehlenswert.

Ehemaliger Mitarbeiter - Deutschland - Die Lieblinge dürfen alles, haben andauernd am Wochenende frei und sitzen den ganzen Tag faul mit Ihrem Smartphone rum.

Andere haben fast nie am Wochenende frei, bekommen sogar noch eine Liste hingehängt was zu putzen ist. Ständig muss man an seinen freien Tagen für "kranke" Kollegen einspringen, wird vormittags nach der Nachtschicht aus dem Bett geklingelt wegen lappalien.

Übersicht Firmenkultur Neu. Kultur Neu. Gehalt Neu. Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden. Email eingeben. Abbrechen Folgen. Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten.

Bewertungsdurchschnitte Mitarbeiter sagen Sehr gut Gut Befriedigend Genügend Sehr gut 4. Gut 1. Befriedigend 2. Genügend 4. Gut 0. Befriedigend 0.

Genügend 0. Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Ablauforganisation Personal, Service, Sicherheit und Überwachung durch einen hohen Qualitätsstandard aus.

Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Wer wir sind. Benefits laut Bewertungen. Arbeitszeit bei 55 von Bewertern Homeoffice bei 13 von Bewertern Kantine bei 24 von Bewertern Essenszulagen bei 32 von Bewertern Kinderbetreuung bei 57 von Bewertern Betr.

Karte wird geladen Eine Minute mit Joanna Gernhart. Wen wir suchen. Was wir bieten. Ansprechpartner für Bewerber. Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen.

Arbeitsatmosphäre Mitarbeiter werden bewusst gegeneinander ausgespielt. Vorgesetztenverhalten Unprofessionell, arrogant und absolut unbelesen im Arbeitgeber-Gesetz.

Kollegenzusammenhalt Wird man krank, bekommt das innerhalb von zwei Tagen die gesamte Firma mit. Interessante Aufgaben Ich habe hier Handyspiele aller Art ausprobiert.

Kommunikation Einmal im Monat sind Teamgespräche. Gleichberechtigung Ich würde hier gerne gar kein Stern geben.

Umgang mit älteren Kollegen Nicht mehr, als andere Firmen auch. Work-Life-Balance Wenn man Frei, oder Mittelschicht hat Hamburg dann kann man beinahe garantiert sagen, dass man einen Anruf bezüglich der Planänderung bekommt.

Image Typisches Spielhallenimage. Verbesserungsvorschläge Ein den Umständen entsprechendes Gehalt, wäre der erste richtige Schritt. Mindestlohn in der heutigen Zeit ist bei der Arbeit ein Schlag ins Gesicht.

Pro Den Urlaub, wenn man krank ist, oder Frei hat und niemand anruft. Contra Das alles aufzulisten, würde den Rahmen sprengen.

Arbeitsatmosphäre 1, Vorgesetztenverhalten 1, Kollegenzusammenhalt 1, Interessante Aufgaben 1, Kommunikation 5, Gleichberechtigung 1, Umgang mit älteren Kollegen 3, Arbeitsbedingungen 1, Work-Life-Balance 1, Image 1, Arbeitsatmosphäre Die Arbeitsatmosphäre war bisher immer gut, zumindest unter den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten Nun sagen wir mal so Kollegenzusammenhalt Zumindest das ist in unserer Halle super!

Interessante Aufgaben Es ist eben eine Spielhalle, das interessante sind eben die unterschiedlichen Menschen die man kennen lernt.

Kommunikation Kommunikation gibt es nicht! Gleichberechtigung So weit in Ordnung, obwohl man manchmal schon merkt ob jemand besonders gemocht wird oder auch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen Wie gesagt der Zusammenhalt unter den Kollegen bei uns ist gut Image Eigentlich hat man das Gefühl, dass die Firma wert auf ein gutes Image legt.

Verbesserungsvorschläge Vielleicht mal anonyme Mitarbeiter Befragungen. Mal über einen fairen Lohn nachdenken, wir bekommen doch auf den Schulungen immer eingetrichtert, dass Admiral die Nr.

Pro Was ich gut finde, sind die Benefits drum herum. Das macht nicht jeder AG Contra Die Einsparungen die man mittlerweile am Servicepersonal ausübt, der Stundenlohn und die vielen Zwischenstellen zwischen Servicekraft und den eigentlichen Chefs.

Arbeitsatmosphäre 2, Vorgesetztenverhalten 2, Kollegenzusammenhalt 5, Interessante Aufgaben 4, Kommunikation 1, Gleichberechtigung 3, Umgang mit älteren Kollegen 5, Arbeitsbedingungen 2, Image 2, Vorgesetztenverhalten Bis Mai hätte ich 7 Sterne gegeben, jetzt gerne Minus

Extra Games Entertainment Gmbh - Dachverband

Seepark-Golf Pfullendorf 1. Mehr Daten im Zugang. Kontaktadresse Anschrift Theuerbach 30 Pfullendorf Deutschland. Tätigkeit Betrieb von Spielstätten Spielotheken , Geldspielautomaten, sonstigen Spielgeräten sowie Aufstellung, Vermietung von Geldspielautomaten und sonstigen Spielgeräten; Entwicklung und Herstellung von elektronischen Geräten. Überlinger Str. Jetzt haben Sie zu viel kopiert. Wenn Sie minderjährig sind, müssen Sie diese Seite unbedingt verlassen! Extra Games Entertainment Gmbh UIN: DE Telefon: Suche Jobs von Extra Games aus Pfullendorf. Wasserskipark Pfullendorf 0. Jetzt haben Sie zu viel Las Vegas Com. Nachricht senden. Eintrag ändern.

Kultur Neu. Gehalt Neu. Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden. Email eingeben. Abbrechen Folgen.

Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten. Bewertungsdurchschnitte Mitarbeiter sagen Sehr gut Gut Befriedigend Genügend Sehr gut 4.

Gut 1. Befriedigend 2. Genügend 4. Gut 0. Befriedigend 0. Genügend 0. Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Ablauforganisation Personal, Service, Sicherheit und Überwachung durch einen hohen Qualitätsstandard aus.

Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Wer wir sind. Benefits laut Bewertungen. Arbeitszeit bei 55 von Bewertern Homeoffice bei 13 von Bewertern Kantine bei 24 von Bewertern Essenszulagen bei 32 von Bewertern Kinderbetreuung bei 57 von Bewertern Betr.

Karte wird geladen Eine Minute mit Joanna Gernhart. Wen wir suchen. Was wir bieten. Ansprechpartner für Bewerber.

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen. Arbeitsatmosphäre Mitarbeiter werden bewusst gegeneinander ausgespielt.

Vorgesetztenverhalten Unprofessionell, arrogant und absolut unbelesen im Arbeitgeber-Gesetz. Kollegenzusammenhalt Wird man krank, bekommt das innerhalb von zwei Tagen die gesamte Firma mit.

Interessante Aufgaben Ich habe hier Handyspiele aller Art ausprobiert. Kommunikation Einmal im Monat sind Teamgespräche. Gleichberechtigung Ich würde hier gerne gar kein Stern geben.

Umgang mit älteren Kollegen Nicht mehr, als andere Firmen auch. Work-Life-Balance Wenn man Frei, oder Mittelschicht hat Hamburg dann kann man beinahe garantiert sagen, dass man einen Anruf bezüglich der Planänderung bekommt.

Image Typisches Spielhallenimage. Verbesserungsvorschläge Ein den Umständen entsprechendes Gehalt, wäre der erste richtige Schritt. Mindestlohn in der heutigen Zeit ist bei der Arbeit ein Schlag ins Gesicht.

Pro Den Urlaub, wenn man krank ist, oder Frei hat und niemand anruft. Contra Das alles aufzulisten, würde den Rahmen sprengen.

Arbeitsatmosphäre 1, Vorgesetztenverhalten 1, Kollegenzusammenhalt 1, Interessante Aufgaben 1, Kommunikation 5, Gleichberechtigung 1, Umgang mit älteren Kollegen 3, Arbeitsbedingungen 1, Work-Life-Balance 1, Image 1, Arbeitsatmosphäre Die Arbeitsatmosphäre war bisher immer gut, zumindest unter den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten Nun sagen wir mal so Kollegenzusammenhalt Zumindest das ist in unserer Halle super!

Interessante Aufgaben Es ist eben eine Spielhalle, das interessante sind eben die unterschiedlichen Menschen die man kennen lernt.

Kommunikation Kommunikation gibt es nicht! Gleichberechtigung So weit in Ordnung, obwohl man manchmal schon merkt ob jemand besonders gemocht wird oder auch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen Wie gesagt der Zusammenhalt unter den Kollegen bei uns ist gut Image Eigentlich hat man das Gefühl, dass die Firma wert auf ein gutes Image legt.

Verbesserungsvorschläge Vielleicht mal anonyme Mitarbeiter Befragungen. Mal über einen fairen Lohn nachdenken, wir bekommen doch auf den Schulungen immer eingetrichtert, dass Admiral die Nr.

Pro Was ich gut finde, sind die Benefits drum herum. Das macht nicht jeder AG Contra Die Einsparungen die man mittlerweile am Servicepersonal ausübt, der Stundenlohn und die vielen Zwischenstellen zwischen Servicekraft und den eigentlichen Chefs.

Arbeitsatmosphäre 2, Vorgesetztenverhalten 2, Kollegenzusammenhalt 5, Interessante Aufgaben 4, Kommunikation 1, Gleichberechtigung 3, Umgang mit älteren Kollegen 5, Arbeitsbedingungen 2, Image 2, Vorgesetztenverhalten Bis Mai hätte ich 7 Sterne gegeben, jetzt gerne Minus Kollegenzusammenhalt Mit einigen Kollegen top , mit anderen leider nicht möglich.

Beruhigend gleich am Anfang zu wissen man wird nicht gekündigt. Admiral lässt seine Mitarbeiter nicht in Stich dafür bin ich sehr dankbar.

Ich denke da sollte jeder eigenverantwortlich für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgen Unternehmeswerte ernst nehmen und umsetzen dann klappt das auch.

Leider leider sehr schlecht weil es immer noch viele Menschen gibt die schlecht über Spielhallen denken Da aber mein Arbeitgeber immer mit Hochdruck an Verbesserungen arbeitet bin ich sicher das hat bald ein Ende.

Top, immer Schulungen und Möglichkeiten weiter zu kommen Immer pünktlich Benifitcard nach 3 Jahren Prämienzahlungen usw. Ein Punkt der mir sehr wichtig ist.

Da achtet mein Unternehmen sehr drauf das wir auf die natürlichen Ressourcen achten und diese nicht verschwenden. Viele Dinge tut mein Unternehmen durch Aktionen wie Kinder werden wünsche erfüllt oder spenden an soziale Vereine.

Das ist etwas was mir sehr gut gefällt auch wenn jemand älter ist und etwas nicht mehr so gut kann wird er unterstützt und nicht vor die Tür gesetzt Es gibt Mitarbeiter die in Rente sind und trotzdem noch Stunden abreisen Da ich wenig mit den Managern usw.

Gerade jetzt in Zeiten des Coranavirus hat sich wieder gezeigt Wir sind immer zeitnah über jeden weiteren Schritt informiert worden.

Ich liebe diesen Job in diesem Unternehmen weil es die typischen arbeiten im Servicebereich übersteigen Wir haben erst zu gemacht, als die Politiker dies verlangt haben, Konkurrenten haben freiwillig ihre Türen geschlossen.

Die Gier ist hier jedoch zu hoch. Nur wenn man ohne Nachfragen spurt, hat man eine Chance im Unternehmen zu bleiben. Mehr Show als alles andere, auch die Unternehmensaktivitäten sind eher vergleichbar mit Sektentreffen.

Corona ist in diesem Zusammenhang ein Segen. Die Filialen sind geschlossen. Vorgesetzte lügen einen an und versprechen Bonuszahlungen die sie gar nicht leisten können und dürfen.

Alle Aufgaben wiederholen sich, als Servicekraft kann man nur funktionieren, wenn man Aufgaben übernehmen möchte, dann bekommt man Absagen, man wäre nicht in der Position mehr zu machen, wenn man nicht gefragt wird.

Weiterhin werden wir über aktuelles informiert und auch finanziell unterstützt. Beste Firma ever.

Gute Frage, unser Arbeitgeber tut schon sehr viel für uns und ich bin sehr dankbar. Klar gibt es immer mal Unstimmigkeiten aber das ist nun mal so wenn unterschiedliche Charakter zusammenarbeiten.

Sehr gut Gut Befriedigend Genügend Juli Marionette für alles, als Wackeldackel lebt man einfacher mehr ist nicht erwünscht..

Gut am Arbeitgeber finde ich Zur Zeit ist es schwierig Schlecht am Arbeitgeber finde ich Kann man genug aus der Bewertung sehen.

Verbesserungsvorschläge Mehr hinschauen, mehr hören, mehr Vertrauen geben.. Umgang mit älteren Kollegen. Interessante Aufgaben.

Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren. Juli Bestens Zufrieden. Gut am Arbeitgeber finde ich Es gibt immer Ansprechpartner.

Verbesserungsvorschläge Mehr Einigkeit bei den GF. Keine gewissheit um seine Zukunft, da der Job Befristet ist. Sicherer Arbeitsplatz.

Servicekraft Derzeitiger Mitarbeiter - Hamburg - Mai Sicherer arbeitsplatz,viel freies arbeiten aber viele Schichten und wenig freizeit.

Flexibeles arbeiten. Nachtschichten, wochened schichten. Ja 3 Nein. Gut aufgehoben. Servicekraft Derzeitiger Mitarbeiter - Niedersachsen - 7. April Die Firma arbeitet permanent daran sich nicht auf gegebenem auszuruhen sondern neue Dinge auszuprobieren und sich weiter zu entwickeln.

Kann die extrem negativen Bewertungen nicht verstehen. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Schulungen ect.

Zeitmanagement ist etwas schwierig durch Wechselschicht, leider häufig auch unzuverlässige oder bocklose Kollegen. Ja 1 Nein 1.

Nicht zu empfehlen. Unternehmen geht extrem nach Nase. Beim Leiter Nord waren komische Abmahnungen Bsp.. Ja 2 Nein 1.

Entspanntest Arbeiten. Servicekraft Ehemaliger Mitarbeiter - Brake Unterweser - 9. Kurzes Gastspiel. Gebietsleiter Ehemaliger Mitarbeiter - Pfullendorf - Zu Beginn der Tätigkeit durchläuft man alle Abteilungen, um das Unternehmen und die Abläufe kennenzulernen.

Da ich, aufgrund innerbetrieblicher Veränderungen nur ein sehr kurzes Gastspiel hatte, eine neutrale Bewertung von mir.

Ja 2 Nein 5. Juli Spreche nur für Gronau, Die inkompetenz de fl und gl gehen so weit das bis heute 14 personen die firma verlassen haben und das is nicht um sonst!!

Da ist unter diesem regime nicht zu arbeiten!! Ja 7 Nein. Wenn die oben nur wüssten.. Servicemitarbeiter Ehemaliger Mitarbeiter - Bayern - Inkompetente Führungskräfte in der unteren Etage.

Lügen, ausspielen, mobben, - und das von der Bezirksleitung. Ich Habe diesen Job geliebt.. Ich Habe für die Firma viel gegeben, trotz Gesundheitlichen Problemen -Sowohl physisch als auch psychisch..

Der GL hört nicht auf langjährige MA, auch nicht auf Gäste, die versuchen mitzuteilen dass hier etwas nicht mehr stimmt.

Die Zeit ist zuende, leider. Dennoch Glücklich denn Schritt des gehens gewagt zu haben. Ich wünsche allen neuen Mitarbeitern die jetzt und in Zukunft an diesem Standort arbeiten, dass sie niemals durchmachen müssen was unser altes beständiges TEAM aushalten musste.

Die Firma versucht die Mitarbeiter Führung wirklich immer besser und innovativer zu gestalten, aber unten kommt sehr wenig davon an.

Ja 19 Nein 2. Nicht empfehlenswert. Ehemaliger Mitarbeiter - Deutschland - Die Lieblinge dürfen alles, haben andauernd am Wochenende frei und sitzen den ganzen Tag faul mit Ihrem Smartphone rum.

5 comments

  1. Fenrizragore

    Ja, ich verstehe Sie. Darin ist etwas auch mir scheint es der ausgezeichnete Gedanke. Ich bin mit Ihnen einverstanden.

  2. Zulkigor

    Sie sind absolut recht. Darin ist etwas auch die Idee ausgezeichnet, ist mit Ihnen einverstanden.

  3. Zololabar

    Sehr gut.

  4. Grolkis

    Ich hörte über solchen noch nicht

  5. Gosar

    Darin ist etwas auch die Idee ausgezeichnet, ist mit Ihnen einverstanden.

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